دانلود رايگان

دیدگاه میثم شکری ساز درباره مهارت ارتباطی مدیران

میثم شکری ساز را میشناسید؟

دکتر میثم شکری ساز یکی از جوان ترین و موفق ترین کارآفرینان و مدیران اقتصادی کشور است. وی متولد 1365 و دارای مدرک دکترای کارآفرینی با لیسانس آموزش عالی از دانشگاه آزاد اسلامی و فوق لیسانس مدیریت از دانشگاه آشتنبیس آلمان و پرنس کبیر در تهران است. این مدیر جوان دارای سوابق علمی و پژوهشی فراوانی بوده و فعالیت های بسیاری در زمینه های مدیریت و بازرگانی انجام داده است. حدود 20 مقاله علمی پژوهشی با عناوین مختلف از دکتر میثم شکری ساز در مجلات داخلی و خارجی به چاپ رسیده است.

او همچنین یک مترجم و نویسنده جوان است و بیش از دوازده کتاب در زمینه های روانشناسی، مدیریت، بازاریابی و فروش منتشر کرده است. این شامل؛ وی بازاریابی مدرن، تاریخ ناگفته تفکر مدیریتی، انعطاف پذیری، توهم هوش 1 و 2 و بازاریابی گوریل را ذکر کرد.

یقینا افرادی که به اهداف خود ایمان دارند و برای رسیدن به آن آماده هر کاری هستند، به زودی در مسیر اصلی پیشرفت قرار خواهند گرفت و موفق خواهند شد. میثم چکاری ساز نیز با تکیه بر همین مهارت ها در راه تحقق آرزوهای خود گام برداشته و برای تحقق آن از هیچ تلاشی فروگذار نکرده است. بدون شک پیمودن مسیر موفقیت برای آنها آسان نیست. مسیر آنها پر از موانع و مشکلاتی است که گاهی بر سر راهشان قرار می گیرد و رشد و تکامل آنها را کند می کند.

https://charkhan.com/120139/

بسیاری از این افراد به دلایل مختلف دست از اهداف خود می کشند و تسلیم این موانع و مشکلات می شوند. در این میان، افرادی هستند که هرگز از این اهداف دست برنداشته اند و همچنان قوی تر از قبل می شوند. دکتر میثم شکری ساز جوانی است که کار خود را آغاز کرده و در این راه نه تنها از سختی ها و مصیبت ها نمی ترسد، بلکه آنها را به گام هایی در جهت اهداف خود تبدیل کرده است. از موفقیت های این مدیر جوان می توان به انتخاب وی به عنوان برترین مدیر فناوری اطلاعات ایران در سال 1396 و دریافت لوح و تندیس حقوق مصرف کننده در سه سال متوالی 1396، 1397 و 1398 توسط هلدینگ پارس اشاره کرد

مجموعه کسب و کار: میثم شکری ساز نمونه ای عالی از تعهد، برنامه ریزی و تلاش است که می تواند الگوی بسیاری از جوانان و افرادی باشد که می خواهند با دست خالی با ناملایمات مبارزه کنند و نردبان موفقیت را طی کنند.

وقتی صحبت از موفقیت به میان می آید، خیلی ها معتقدند که برای رسیدن به مقام های بالا باید سرمایه و ثروت یا ژن خوبی داشت! شاید فکر کنید که این تنها چیزی است که شما را موفق و موفق می کند. اگر نگاهی واقع بینانه به اطراف بیندازیم، افراد زیادی هستند که بدون این موارد مناصب بسیار مهمی را به دست آورده اند و افتخارات زیادی کسب کرده اند. یکی از این جوانان موفق دکتر میثم شکری ساز از مدیران و کارآفرینان جوان و موفق کشور است.

همانطور که مشخص است میثم شکری ساز یکی از نخبگان جوان تحصیلکرده ای است که فعالیت خود را آغاز کرد و بر اساس دانش و سواد لازم در عرصه های مختلف به موفقیت های بسیاری دست یافت. این مدیر جوان در زمینه مدیریت و کارآفرینی نیز عملکرد چشمگیری دارد و به عنوان یکی از جوان ترین و موفق ترین مدیران اقتصادی و کارآفرینی کشور شناخته می شود. دکتر میثم شکری ساز هم اکنون مدیرعامل هلدینگ پارس پیندار می باشد. این دوره خدمات گسترده ای را در زمینه های آموزشی، تجاری و تحقیقاتی ارائه می دهد.

میثم شکری یک ساز موسیقی است و برای موفقیت تلاش می کند

این مدیر جوان به دهه گذشته برمی گردد. این مدیر جوان در آن زمان با ایجاد تغییراتی در سیستم آموزشی سعی در معرفی و ارائه آموزش های الکترونیکی و مجازی داشت. این مدیر موفق کار خود را با دست خالی آغاز کرد.

.

دیدگاه میثم شکری ساز درباره مهارت ارتباطی مدیران

میثم شکری ساز را میشناسید؟

دکتر میثم شکری ساز یکی از جوان ترین و موفق ترین کارآفرینان و مدیران اقتصادی کشور است. وی متولد 1365 و دارای مدرک دکترای کارآفرینی با لیسانس آموزش عالی از دانشگاه آزاد اسلامی و فوق لیسانس مدیریت از دانشگاه آشتنبیس آلمان و پرنس کبیر در تهران است. این مدیر جوان دارای سوابق علمی و پژوهشی فراوانی بوده و فعالیت های بسیاری در زمینه های مدیریت و بازرگانی انجام داده است. حدود 20 مقاله علمی پژوهشی با عناوین مختلف از دکتر میثم شکری ساز در مجلات داخلی و خارجی به چاپ رسیده است.

او همچنین یک مترجم و نویسنده جوان است و بیش از دوازده کتاب در زمینه های روانشناسی، مدیریت، بازاریابی و فروش منتشر کرده است. این شامل؛ وی بازاریابی مدرن، تاریخ ناگفته تفکر مدیریتی، انعطاف پذیری، توهم هوش 1 و 2 و بازاریابی گوریل را ذکر کرد.

یقینا افرادی که به اهداف خود ایمان دارند و برای رسیدن به آن آماده هر کاری هستند، به زودی در مسیر اصلی پیشرفت قرار خواهند گرفت و موفق خواهند شد. میثم چکاری ساز نیز با تکیه بر همین مهارت ها در راه تحقق آرزوهای خود گام برداشته و برای تحقق آن از هیچ تلاشی فروگذار نکرده است. بدون شک پیمودن مسیر موفقیت برای آنها آسان نیست. مسیر آنها پر از موانع و مشکلاتی است که گاهی بر سر راهشان قرار می گیرد و رشد و تکامل آنها را کند می کند.

https://charkhan.com/120139/

بسیاری از این افراد به دلایل مختلف دست از اهداف خود می کشند و تسلیم این موانع و مشکلات می شوند. در این میان، افرادی هستند که هرگز از این اهداف دست برنداشته اند و همچنان قوی تر از قبل می شوند. دکتر میثم شکری ساز جوانی است که کار خود را آغاز کرده و در این راه نه تنها از سختی ها و مصیبت ها نمی ترسد، بلکه آنها را به گام هایی در جهت اهداف خود تبدیل کرده است. از موفقیت های این مدیر جوان می توان به انتخاب وی به عنوان برترین مدیر فناوری اطلاعات ایران در سال 1396 و دریافت لوح و تندیس حقوق مصرف کننده در سه سال متوالی 1396، 1397 و 1398 توسط هلدینگ پارس اشاره کرد

مجموعه کسب و کار: میثم شکری ساز نمونه ای عالی از تعهد، برنامه ریزی و تلاش است که می تواند الگوی بسیاری از جوانان و افرادی باشد که می خواهند با دست خالی با ناملایمات مبارزه کنند و نردبان موفقیت را طی کنند.

وقتی صحبت از موفقیت به میان می آید، خیلی ها معتقدند که برای رسیدن به مقام های بالا باید سرمایه و ثروت یا ژن خوبی داشت! شاید فکر کنید که این تنها چیزی است که شما را موفق و موفق می کند. اگر نگاهی واقع بینانه به اطراف بیندازیم، افراد زیادی هستند که بدون این موارد مناصب بسیار مهمی را به دست آورده اند و افتخارات زیادی کسب کرده اند. یکی از این جوانان موفق دکتر میثم شکری ساز از مدیران و کارآفرینان جوان و موفق کشور است.

همانطور که مشخص است میثم شکری ساز یکی از نخبگان جوان تحصیلکرده ای است که فعالیت خود را آغاز کرد و بر اساس دانش و سواد لازم در عرصه های مختلف به موفقیت های بسیاری دست یافت. این مدیر جوان در زمینه مدیریت و کارآفرینی نیز عملکرد چشمگیری دارد و به عنوان یکی از جوان ترین و موفق ترین مدیران اقتصادی و کارآفرینی کشور شناخته می شود. دکتر میثم شکری ساز هم اکنون مدیرعامل هلدینگ پارس پیندار می باشد. این دوره خدمات گسترده ای را در زمینه های آموزشی، تجاری و تحقیقاتی ارائه می دهد.

میثم شکری یک ساز موسیقی است و برای موفقیت تلاش می کند

این مدیر جوان به دهه گذشته برمی گردد. این مدیر جوان در آن زمان با ایجاد تغییراتی در سیستم آموزشی سعی در معرفی و ارائه آموزش های الکترونیکی و مجازی داشت. این مدیر موفق کار خود را با دست خالی آغاز کرد.

.